Share this:

Dr. Handry Satriago (lahir di Pekanbaru, Riau, 13 Juni 1969; umur 49 tahun) adalah seorang profesional Indonesia. Ia merupakan CEO termuda 40thn dari GE Indonesia, bagian dari GE (General Electric) Company, salah satu perusahaan terbesar dan tertua di dunia. Sejak umur 17 tahun beliau berada di kursi roda karena sakit kanker kelenjer getah bening.

Tulisan ini merupakan kesimpulan saya setelah melihat video penjelasan beliau tentang Leader di sebuah seminar. Saya coba jabarkan insightnya :

1. Jaman sekarang adalah *VUCA* (Volatile Uncertain Complex Ambigu) dan hanya mereka (Pribadi/Organisasi Bisnis) yang memiliki daya tahan gempuran yang kuat yang mampu bertahan.
2. *Hidup adalah pilihan*, Pilihan 1 : kita bisa terus memilih membandingkan hidup kita dengan orang lain sehingga kita akan terus merasa bersedih/iri. *Pilihan 2* : Kita ibaratkan *mendorong mobil naik ke jalan yang terjal*, kuat atau tidak, kita harus terus mendorong, kalau kita berhenti mendorong maka kita akan terhempas karena mobilnya akan turun menimpa kita.Jangan pernah berhenti mendorong mobil kamu. Kalau capek gakpapa..terus dorong..pelan gakpapa..asal jangan berhenti.
3. Setiap Orang/Organisasi pasti memiliki kesusahan masing masing dan selalu ada bagian kesusahan yang diberikan Allah kepada kita secara khusus berbeda dengan yang lain untuk kita hadapi. Berhentilah berharap orang lain mengerti apa yang kita susahkan, karena itu gak bakal terjadi. Satu satunya cara adalah menghadapinya dan ketika kita istiqomah maka Allah akan berikan kekuatan untuk menghadapinya yang tidak diberikan kepada orang lain, kekuatan memantul balik yang lebih tinggi ketika kita dihempaskan. Jangan pernah takut dan jangan pernah menyerah.
4. Manusia harus *terus belajar untuk maju*, melakukan sesuatu secara berulang ulang kemudian kita akan mendapatkan expertisenya, dan kemudomian mendapatkan kepercayaan diri. Kita sering berpikir kepercayaan diri itu harus sempurna dulu, padahal tidak seperti itu karena kita never complete. Kepercayaan diri itu dibangun dari prosez pembelajaran.
5. New leader saat ini adalah mereka yang memiliki banyak ide, dulu dikategorikan mereka yang pekerja keras, tegas, kuat. Sekarang ini new leader makin tinggi makin humble, makin sederhana, mereka mencintai untuk selalu mendistribusikan hartanya dengan selalu tahu rasa cukupnya buat diri sendiri kemudian dibagi bagi ke orang lain. Karena mereka percaya akan kekuatan ide, kita sering miskin ide. Jadi ide harus dipaksa ditumbuhkan salah satunya dengan melakukan aktivitas yang terus menerus menggali ide selama 3 bulan agar menjadi kebiasaan. Selalu buat pertanyaan *What can you do differenly?*
6. Leader yang baik adalah mereka yang bisa mencetak Leader karena itu tugas utama seorang leader.
7. Yang susah itu menjelaskan kata *Sungsang* dalam bahasa Inggris…

Semoga summary ini bisa menjadi penyemangat buat kita semua yang membacanya maupun yang melihat videonya. Terimakasih ke Pak Handry, semoga terus menginspirasi dan suatu saat saya bisa diberikan kesempatan bertemu dan ngobrol langsung bersama Bapak, syukur syukur Bapak tidak keberatan kalau saya mentraktir Bapak menikmati lezatnya sate danguang danguang bersama saya di pasar Payakumbuh dimana kampung asal usul Bapak.

Salam hormat saya kepada Bapak… semoga Allah mempertemukan kita. Perjalanan Bapak sangat menginspirasi saya. Salam hormat, Panglima ayam Geprek JUARA 08121055458.
16 Januari 2019.

*7 Pesan Penuh Makna di Era 2019*dituliskan oleh Panglima JUARA Dr. Handry Satriago (lahir di Pekanbaru, Riau, 13 Juni 1969; umur 49 tahun) adalah seorang profesional Indonesia. Ia merupakan CEO termuda 40thn dari GE Indonesia, bagian dari GE (General Electric) Company, salah satu perusahaan terbesar dan tertua di dunia. Sejak umur 17 tahun beliau berada di kursi roda karena sakit kanker kelenjer getah bening.Tulisan ini merupakan kesimpulan saya setelah melihat video penjelasan beliau tentang Leader di sebuah seminar. Saya coba jabarkan insightnya :1. Jaman sekarang adalah *VUCA* (Volatile Uncertain Complex Ambigu) dan hanya mereka (Pribadi/Organisasi Bisnis) yang memiliki daya tahan gempuran yang kuat yang mampu bertahan.2. *Hidup adalah pilihan*, Pilihan 1 : kita bisa terus memilih membandingkan hidup kita dengan orang lain sehingga kita akan terus merasa bersedih/iri. *Pilihan 2* : Kita ibaratkan *mendorong mobil naik ke jalan yang terjal*, kuat atau tidak, kita harus terus mendorong, kalau kita berhenti mendorong maka kita akan terhempas karena mobilnya akan turun menimpa kita.Jangan pernah berhenti mendorong mobil kamu. Kalau capek gakpapa..terus dorong..pelan gakpapa..asal jangan berhenti.3. Setiap Orang/Organisasi pasti memiliki kesusahan masing masing dan selalu ada bagian kesusahan yang diberikan Allah kepada kita secara khusus berbeda dengan yang lain untuk kita hadapi. Berhentilah berharap orang lain mengerti apa yang kita susahkan, karena itu gak bakal terjadi. Satu satunya cara adalah menghadapinya dan ketika kita istiqomah maka Allah akan berikan kekuatan untuk menghadapinya yang tidak diberikan kepada orang lain, kekuatan memantul balik yang lebih tinggi ketika kita dihempaskan. Jangan pernah takut dan jangan pernah menyerah.4. Manusia harus *terus belajar untuk maju*, melakukan sesuatu secara berulang ulang kemudian kita akan mendapatkan expertisenya, dan kemudomian mendapatkan kepercayaan diri. Kita sering berpikir kepercayaan diri itu harus sempurna dulu, padahal tidak seperti itu karena kita never complete. Kepercayaan diri itu dibangun dari prosez pembelajaran.5. New leader saat ini adalah mereka yang memiliki banyak ide, dulu dikategorikan mereka yang pekerja keras, tegas, kuat. Sekarang ini new leader makin tinggi makin humble, makin sederhana, mereka mencintai untuk selalu mendistribusikan hartanya dengan selalu tahu rasa cukupnya buat diri sendiri kemudian dibagi bagi ke orang lain. Karena mereka percaya akan kekuatan ide, kita sering miskin ide. Jadi ide harus dipaksa ditumbuhkan salah satunya dengan melakukan aktivitas yang terus menerus menggali ide selama 3 bulan agar menjadi kebiasaan. Selalu buat pertanyaan *What can you do differenly?*6. Leader yang baik adalah mereka yang bisa mencetak Leader karena itu tugas utama seorang leader.7. Yang susah itu menjelaskan kata *Sungsang* dalam bahasa Inggris…Semoga summary ini bisa menjadi penyemangat buat kita semua yang membacanya maupun yang melihat videonya. Terimakasih ke Pak Handry, semoga terus menginspirasi dan suatu saat saya bisa diberikan kesempatan bertemu dan ngobrol langsung bersama Bapak, syukur syukur Bapak tidak keberatan kalau saya mentraktir Bapak menikmati lezatnya sate danguang danguang bersama saya di pasar Payakumbuh dimana kampung asal usul Bapak.Salam hormat saya kepada Bapak… semoga Allah mempertemukan kita. Perjalanan Bapak sangat menginspirasi saya. Salam hormat, Panglima ayam Geprek JUARA 08121055458.16 Januari 2019.

Dikirim oleh Agung Prasetyo Utomo pada Rabu, 16 Januari 2019
Share this: